LMIA-exempt job offers – skilled immigrants (Express Entry)

 في معظم الحالات ، يحتاج صاحب العمل إلى توثيق تأثير سوق العمل (LMIA) لدعم عرض عملك لـ Express Entry. بعض الوظائف لا تحتاج إلى LMIA.

لا يحتاج صاحب العمل إلى LMIA لدعم عرض عملك إذا:

كنت تعمل بدوام كامل لدى صاحب العمل بموجب تصريح العمل الخاص بك لمدة سنة واحدة على الأقل (أو نفس القدر من العمل بدوام جزئي)

لديك عرض عمل صالح ، و

لديك تصريح عمل ساري المفعول معفي من LMIA بموجب:

اتفاقية دولية

اتفاق اتحادي إقليمي

فئة "المصالح الكندية"

ملاحظة: بالنسبة للوظائف التجارية الماهرة ، يمكن لما يصل إلى 2 من أصحاب العمل تقديم عرض عمل. يجب أن تعمل لكلا أصحاب العمل.

الوظائف المعفاة من LMIA

قد يتم إعفائك من الحاجة إلى LMIA من أجل Express Entry إذا كانت وظيفتك المؤقتة الحالية معفاة من LMIA ، كما ينص صاحب عمل أو أرباب عمل معينين (للوظائف التجارية الماهرة ، يمكن لاثنين من أصحاب العمل تقديم عرض عمل) ، وهو

مشمولة باتفاقية دولية مثل CUSMA أو GATS ، والاتفاقيات غير التجارية. يمكن أن يشمل ذلك المهنيين والتجار والمستثمرين.

مشمولة باتفاقية بين كندا ومقاطعة أو إقليم. ويشمل ذلك المشاريع "الاستثمارية الكبيرة".

معفى لأسباب "المصالح الكندية":

"فائدة كبيرة" - إذا كان صاحب العمل قادرًا على إثبات أنك ستحقق فائدة اجتماعية وثقافية و / أو اقتصادية مهمة لكندا. يمكن أن يشمل ذلك:

عام: المهندسين العاملين لحسابهم الخاص ، والعاملين التقنيين ، والفنانين المبدعين والأدائيين ، إلخ.

العمال المنقولين داخل شركة (المنقولين داخل الشركة ذوي المعرفة المتخصصة) - فقط أولئك الذين سيفيدون كندا بمهاراتهم وخبراتهم

عمال تحت Mobilité francophone

التوظيف المتبادل - يتيح للعمال الأجانب الحصول على وظائف في كندا عندما يكون لدى الكنديين فرص مماثلة في بلدان أخرى

عام (مثل المدربين المحترفين والرياضيين العاملين في الفرق الكندية)

International Experience Canada - برنامج عمل بالخارج للشباب والمهنيين الشباب

الناس في برامج التبادل مثل الأساتذة والمحاضرين الزائرين

يعينه الوزير

الأكاديميين ، بما في ذلك الباحثين والمحاضرين الضيوف والأساتذة الزائرين (برعاية برنامج فيدرالي معترف به)

التنافسية والسياسة العامة

الأطباء المقيمين والزملاء

زملاء ما بعد الدكتوراه والأشخاص الذين فازوا بجوائز أكاديمية من المدارس الكندية

العمل الخيري والديني (لا يشمل المتطوعين)

يمكن استثناء هذه الفئات فقط إذا كنت تستوفي المعايير الواردة في القسم الأول من هذه الصفحة.

ملاحظة: الوظائف المعفاة من الحاجة إلى LMIA لا تزال بحاجة إلى تصريح عمل.

In most cases, your employer needs a Labour Market Impact Assessment (LMIA) to support your job offer for Express Entry. Some jobs do not need an LMIA.

Your employer doesn’t need an LMIA to support your job offer if:

1. you have been working full-time for the employer on your work permit for at least 1 year (or an equal amount of part-time work)
2. you have a valid job offer, and
3. you have a valid work permit that is exempt from an LMIA under:
   • an international agreement
   • a federal-provincial agreement
   • the “Canadian interests” category

Note: For skilled trade jobs, up to 2 employers can make a job offer. You must work for both those employers.

Jobs exempt from the LMIA

You may be exempt from needing an LMIA for Express Entry if your current temporary job is LMIA-exempt, states a specific employer or employers (for skilled trade jobs, up to two employers can make a job offer), and is:

1. covered by an international agreement like CUSMA or GATS, and non-trade agreements. This can include professionals, traders and investors.
2. covered by an agreement between Canada and a province or territory. This includes “significant investment” projects.
3. exempt for “Canadian interests” reasons:
   1. “significant benefit” – if your employer can prove you will bring an important social, cultural, and/or economic benefit to Canada. This can include:
      1. general: Self-employed engineers, technical workers, creative and performing artists, etc.
      2. workers transferred within a company (intra-company transferees with specialized knowledge) – only those that will benefit Canada with their skills and experience
      3. workers under Mobilité francophone
   2. reciprocal employment – lets foreign workers get jobs in Canada when Canadians have similar opportunities in other countries
      1. general (such as professional coaches and athletes working for Canadian teams)
      2. International Experience Canada – a work abroad program for youth and young professionals
      3. people in exchange programs like professors and visiting lecturers
   3. designated by the Minister
      1. academics, including researchers, guest lecturers and visiting professors (sponsored through a recognized federal program)
      2. competitiveness and public policy
         • medical residents and fellows
         • post-doctoral fellows and people who have won academic awards from Canadian schools
   4. Charity and religious work (not including volunteers)

These categories can be exempt only if you also meet the criteria in the first section of this page.

Note: jobs that are exempt from needing an LMIA still need a work permit.